Подбор ИТ-команды под проект: роли, стек и специалисты

Q: Что если я вообще не знаю, какой стек нужен?

Это нормальный сценарий. На брифе разберём задачи и предложим стек и роли. Вы утверждаете до вывода людей.

Q: Можно заказать только подбор без вывода?

Фокус услуги: подбор и вывод под аутстафф. Консультация по составу входит в этап перед подбором.

Q: Почему срок от 3 дней, а не от 1?

Первые дни уходят на понимание, кто нужен. После согласования профилей кандидаты обычно за 1–3 дня.

Q: Сколько стоит подбор команды?

Подбор бесплатный. Оплата по ставкам выведенных специалистов за отработанные часы.

Q: Можно собрать команду из 5–10 человек?

Да. Согласуем роли, подбираем параллельно, один договор с Augment.

Q: Чем это отличается от рекрутинга в штат?

Вы не нанимаете в ФОТ. Специалисты на аутстаффе, масштаб меняется без увольнений.

Подбор IT-команды под проект: определим, кто вам нужен

Разбираем ваши задачи и процессы, определяем нужные роли, стек и уровень специалистов, подбираем одного эксперта или собираем команду под аутстафф. Срок от 3 рабочих дней.

Когда нужен подбор команды, а не «просто разработчик»

Есть процесс, есть задачи, но непонятно, кого именно подключать: одного сеньора, трёх мидлов или аналитика с тестировщиком? Augment берёт это на себя. Мы смотрим на цели проекта, сроки, текущую команду и только потом предлагаем состав

Три типичные ситуации:

Старт нового продукта

Есть идея и дедлайн, нет ясности по ролям. Определяем минимальный состав: бэкенд, фронтенд, QA, аналитик или меньше

Проект «встал», не хватает рук

Команда есть, но не ясно, кого добавить: DevOps, архитектора, второго бэкенда. Подбираем точечно под узкое место.

Заказчик без сильного ИТ-лида

Бизнес понимает «что», но не «кем». Мы переводим задачи в профили специалистов и согласуем с вами до вывода людей.

Что делает Augment на этапе подбора

Разбор задач и контекста

Созвон, бриф, при необходимости доступ к описанию процессов и бэклогу. Понимаем, что уже есть и чего не хватает.

Определение ролей и стека

Сами предлагаем, какие специалисты нужны: языки, фреймворки, грейды, полная или частичная занятость.

Вариант «один специалист» или «команда»

Можем вывести одного эксперта под конкретный контур или собрать кросс-функциональную группу под этап.

Подбор из базы

11 000+ проверенных специалистов, опыт от 3 лет. Кандидаты на собеседование за 1–3 дня после согласования профилей.

Вывод на проект

Оформление через аутстафф: вы управляете людьми, Augment ведёт кадры и замену при необходимости.

Сроки, оплата, условия

Условия подбора команды от Augment

Срок от 3 рабочих дней

Первые дни уходят на разбор задач и ваших процессов, определение ролей и стека. После согласования профилей подбор от 1 рабочего дня.

Стоимость от 2 500 ₽/час

Оплата за работу специалистов на проекте и за этап анализа, на котором мы определяем, кто вам нужен. Итоговая ставка зависит от роли и грейда.

Формат и замена

Можем вывести одного специалиста или собрать команду под один договор аутстаффа. Если человек не подошёл, замена за 3–7 рабочих дней.

Почему подбор через Augment

Не нужно быть техлидом

Мы переводим бизнес-задачи в IT-роли.

Без комиссии за поиск

Платите за работу людей, а не за «подбор резюме».

Гибкий масштаб

Начали с одного, через месяц добавили QA или аналитика.

Легальный аутстафф

Аккредитованное ЧАЗ, NDA, замена в договоре.

Скорость

База готова, не стартуем поиск с нуля на рынке.

Частые вопросы

Что если я вообще не знаю, какой стек нужен?

Можно заказать только подбор без вывода?

Почему срок от 3 дней, а не от 1?

Сколько стоит подбор команды?

Можно собрать команду из 5–10 человек?

Чем это отличается от рекрутинга в штат?

Оставить заявку на подбор команды